Unsere Benefits: Gemeinsam stark – für Karriere und Wohlbefinden
Der Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns viel wert – deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, die sowohl das berufliche Engagement als auch das persönliche Wohlbefinden fördern. Wir unterstützen Ihre individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen – unabhängig von Ihrer Lebensphase.
Vergütung und finanzielle Sicherheit
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer tariflichen Vergütung gemäß dem TVöD, die finanzielle Sicherheit und Transparenz bietet. Dazu gibt es bei entsprechenden Voraussetzungen jährliche Sonderzahlung, Gehaltsanpassungen nach Tarif und vermögenswirksame Leistungen. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch Prämien für Dienstjubiläen, innovative Ideen und besondere Familienereignisse sowie ein Empfehlungsprogramm. Überstunden werden bei uns in Form von Überstundenpauschalen oder Gleittagen verrechnet. Darüber hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten deshalb in der Regel grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge an. Durch die betriebliche Altersversorgung der ZVK zahlt die Messe Stuttgart jährlich in Ihre Altersvorsorge ein. Ebenso gibt es flexible Altersteilzeitoptionen.
Arbeitszeitmodelle und Urlaub
Urlaubstage dürfen natürlich auch nicht fehlen. Wir bieten 30 Tage Urlaub pro Jahr und zum Jahresende bekommen Sie den 24.12. und den 31.12. zusätzlich frei. Abhängig von dem Tätigkeitsbereich ermöglichen wir auch ein flexibles Arbeitszeitmodell - neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer freiwilligen Überstundenpauschale.
Gesundheit, Wellbeing und Verpflegung
Für uns ist die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung. Wir bieten jährliche Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage, Functional-Fitness-Angebote und ergonomische Arbeitsplätze an. Auch Sportmöglichkeiten in Gruppen sowie eine Arbeitsplatzbrille gehören zu unserem Gesundheitsangebot und fördern das Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Für das leibliche Wohl steht Ihnen ein Kantinenzuschuss, eine Vesper-Fee sowie kostenloser Kaffee und Tee zur Verfügung. Über die Plattform Corporate Benefits gibt es außerdem attraktive Sonderkonditionen bei vielen Marken.
Ankommen und Weiterentwickeln
Damit Sie sich gut bei uns einleben, bieten wir ein Onboarding-Konzept an, das u.a. aus einem „Welcome Day“ und Schulungen besteht. Durch regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote, Abteilungsweiterentwicklungen und Mitarbeitergespräche werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruflich weiterentwickelt und gefördert.
Unternehmenskultur
Gemeinsame Freizeitaktivitäten, regelmäßige Teambuilding-Events und die Förderung von Chancengleichheit stärken das Miteinander. Verschiedene Initiativen, wie Essensroulette, ein Betriebsausflug sowie eine Weihnachtsfeier, tragen zur sozialen Vernetzung bei. Durch unser eigenes Social Intranet SIMS versorgen wir Sie mit wichtigen Themen und halten Sie auf dem Laufenden.
Beruf und Familie
Berufliches und Privates wollen wir miteinander vereinbaren. So bieten wir einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss, einen Ferienbetreuungszuschuss und eine Familienmessekarte an.
Mobilität
Im Bereich Mobilität stehen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne zur Seite. Vom Deutschlandticket und Dienstrad-Optionen bis hin zu kostenfreien Parkplätzen am Messegelände, um Ihnen die tägliche Anreise so angenehm und kostengünstig wie möglich zu gestalten.